引导就业困难人员主动进行认定

2020-07-26 03:24

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拂晓新闻网--皖北晨刊讯14日,皖北晨刊记者从埇桥区人社局获悉,作为就业扶持民生工程的一项重要实施内容,今年埇桥区继续开展公益性岗位开发工作,目前全区共开发公益性岗位650个,已安置就业困难人员489人,安置率约为75%。

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在待遇及补贴标准上,用人单位依法按月足额支付公益性岗位就业人员不低于全区最低工资标准的工资和超出法定工作时间的报酬,并缴纳社会保险费。区人社局和财政局每月按当地最低工资标准的50%(625元/月)给予就业困难人员岗位补贴,由区财政局按季度直接拨付至金融机构的代发账户。

(拂晓新闻网)

“今年开发的岗位有基层非营利性社会管理和公共服务岗位、劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构的托底性安置岗位、机关事业单位、社会组织、民办非企业单位等工勤服务辅助性岗位、城乡辅助性社会管理和公共服务岗位等类型。”据区人社局职介股负责人徐晓楠介绍,公益性岗位的招聘对象包括零就业家庭成员、大龄就业困难人员、长期失业人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失地失林人员、享受最低生活保障或边缘家庭的残疾人、享受最低生活保障或边缘家庭的高校毕业生等多类就业困难群体。符合条件且有意从事公益性岗位的就业困难人员需持有《就业创业证》(在所辖社区办理),向埇桥区公共就业与人才服务管理中心和用人单位提出申请,该中心通过组织供需见面会为用人单位推荐人选,搭建供需双方对接平台。

免责声明:

为把此项工作落到实处,区人社局前期利用网站、报刊、张贴公告、发放政策宣传册、走访、电话等方式,宣传就业困难人员公益性岗位政策、开发安置流程等内容,引导就业困难人员主动进行认定。此外,该局还通过电话联系、实地走访、组织召开公益性岗位开发会议等方式征集、了解相关用人单位用工意愿和用工需求,指导并受理用人单位的岗位申报工作,并与区财政局根据用人单位申报情况确定开发种类、数量,在区人社局网站向社会发布公益性岗位信息。